Objetivos
O curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas, tem como objetivo introduzir um no novo modelo de gestão nas organizações. Através de novas técnicas, metodologias e modelos de atuação, especializando o profissional para administrar grandes grupos de pessoas.
Público Alvo
Destina-se a graduados interessados nas relações entre as organizações e o ser humano e na transformação do paradigma organizacional, nas relações entre trabalho e qualidade de vida.
Carga Horária
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N° |
Disciplinas |
Ch |
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01 |
Ética Geral E Profissional |
40 h |
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02 |
Metodologia Científica |
40 h |
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03 |
Direitos Humanos |
40 h |
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04 |
Língua Brasileira de Sinais – Libras |
40 h |
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05 |
Docência do Ensino Superior |
40 h |
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06 |
Inovações Tecnológicas |
40 h |
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07 |
Gestão de Relacionamento com o Cliente |
60 h |
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08 |
Gestão Estratégicas de Pessoas |
60 h |
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09 |
O Capital Humano da Organização |
60 h |
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10 |
Gestão do Conhecimento: O Capital Intelectual e Educação Corporativa |
60 h |
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11 |
Psicologia do Trabalho |
60 h |
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12 |
Dinâmica Organizacional na Liderança e Ação Gerencial |
60 h |
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13 |
Introdução a Gestão de Pessoas |
60 h |
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14 |
Trabalho de Conclusão de Curso – TCC |
40 h |
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Carga Horária Total |
700 h |
