Objetivos
O curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal, tem como objetivo os seguintes aspectos:
- Desenvolver habilidades para que o discente consiga coordenar e supervisionar as atividades dos setores: departamento de pessoal e gestão de pessoas e das relações trabalhistas;
- Proporcionar o entendimento de processos de execução das rotinas de administração de pessoal com base na legislação trabalhista e previdenciária, no intuito de atender as necessidades operacionais da organização e cumprir as obrigações legais.
Público Alvo
O curso de Pós-graduação Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal, destina-se a Profissionais que atuem ou desejem atuar na área de administração, gestão de pessoas, Departamentos Pessoal de uma organização. Profissionais que buscam aperfeiçoamento de conhecimentos relacionados às práticas de rotinas trabalhistas e capacitação na área de gestão de pessoas e departamento de pessoal. Além de empreendedores, Administradores de Empresa, Economistas, Ciências Contábeis e Engenheiro, e/ou profissionais que ocupem posições de gestor, supervisão, ou liderança em empresas que desejam agregar conhecimento.
Carga Horária
N° |
Disciplinas |
Ch |
01 |
Ética Geral E Profissional |
40 h |
02 |
Metodologia Científica |
40 h |
03 |
Direitos Humanos |
40 h |
04 |
Língua Brasileira de Sinais – Libras |
40 h |
05 |
Docência do Ensino Superior |
40 h |
06 |
Inovações Tecnológicas |
40 h |
07 |
Alta Performance Profissional |
40 h |
08 |
Cadastro, Admissão e Desligamentos |
40 h |
09 |
Folha de Pagamento e seus Cálculos |
60 h |
10 |
Plano de Cargos, Salários e Benefícios |
60 h |
11 |
Nova Legislação e as Novas Relações de Trabalho |
40 h |
12 |
Gestão de Pessoas |
40 h |
13 |
Empreendedorismo e Planos de Negócios |
40 h |
14 |
Inteligência Emocional e a Programação Neurolinguística |
40 h |
15 |
Rotinas de Saúde Ocupacional |
40 h |
16 |
Psicopedagogia empresarial |
40 h |
17 |
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC |
40 h |
Carga Horária Total |
720 h |