Objetivos
O curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas e Planejamento Empresarial, tem como objetivo capacitar e atualizar profissionais interessados em atuar na Gestão de Pessoas, através da ampliação e compreensão da dinâmica da gestão dos negócios, da competição do mercado, dos novos modelos de gestão, das exigências de perfis profissionais, das relações de trabalho e do capital humano no cenário organizacional e fornecer subsídios para o desenvolvimento e aperfeiçoamento das habilidades dos participantes, com foco na elaboração de um Planejamento Empresarial, em busca de vantagens competitivas na gestão e operação de suas empresas.
Público Alvo
O curso de Pós-graduação Gestão de Pessoas e Planejamento Empresarial, destina-se a profissionais graduados, que atuem como gestores em Recursos Humanos e profissionais com interesse e necessidades de utilização de conceitos e ferramentas sobre gerenciamento do comportamento humano nas organizações contemporâneas, diretores, Gerentes, Empreendedores, Consultores, Profissionais Liberais, Dirigentes de órgãos públicos ou qualquer profissional envolvido com o planejamento empresarial.
Carga Horária
N° |
Disciplinas |
Ch |
01 |
Ética Geral E Profissional |
40 h |
02 |
Metodologia Científica |
40 h |
03 |
Direitos Humanos |
40 h |
04 |
Língua Brasileira de Sinais – Libras |
40 h |
05 |
Docência do Ensino Superior |
40 h |
06 |
Inovações Tecnológicas |
40 h |
07 |
Gestão de Pessoas |
60 h |
08 |
Administração de Conflitos e Negociação |
60 h |
09 |
História, Cultura e Poder nas Organizações |
60 h |
10 |
Gestão de Pessoas e Estratégias Competitivas |
60 h |
11 |
Organização do Trabalho e Qualidade de Vida |
60 h |
12 |
Treinamento, desenvolvimento e aprendizagem |
60 h |
13 |
Análise e resolução de problemas profissionais |
40 h |
14 |
Motivação e Liderança no Ambiente Organizacional |
40 h |
15 |
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC |
40 h |
Carga Horária Total |
720 h |