Objetivos
O curso de Pós-graduação em Gestão Hospitalar e Gestão de Pessoas, tem como objetivo contribuir para a mudança do modelo administrativo e a melhoria das condições de gerenciamento (administrativo) hospitalar. Tem ainda por objetivo, ampliar a eficiência operativa das instituições de saúde e a correta utilização de seus recursos humanos e materiais e capacitar e atualizar profissionais interessados em atuar na Gestão de Pessoas, através da ampliação e compreensão da dinâmica da gestão dos negócios, da competição do mercado, dos novos modelos de gestão, das exigências de perfis profissionais, das relações de trabalho e do capital humano no cenário organizacional.
Público Alvo
O curso de Pós-graduação em Gestão Hospitalar e Gestão de Pessoas, destina-se a aos portadores de diploma de curso superior nas áreas de Administração, Gestão hospitalar, Enfermagem, e profissionais que atuam na área da saúde ou que pretendam atuar nesta área.
Carga Horária
N° |
Disciplinas |
Ch |
01 |
Ética Geral E Profissional |
40 h |
02 |
Metodologia Científica |
40 h |
03 |
Direitos Humanos |
40 h |
04 |
Língua Brasileira de Sinais – Libras |
40 h |
05 |
Docência do Ensino Superior |
40 h |
06 |
Inovações Tecnológicas |
40 h |
07 |
Gestão de Serviços Hospitalares |
60 h |
08 |
Políticas Públicas em Saúde |
60 h |
09 |
Gestão de Pessoas em Organizações hospitalares |
60 h |
10 |
Qualidade em Serviços de Saúde |
60 h |
11 |
Legislação e Direitos do Consumidor em Saúde |
60 h |
12 |
Logística Aplicada a Saúde |
60 h |
13 |
Marketing em Organizações de Saúde |
60 h |
14 |
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC |
40 h |
Carga Horária Total |
700 h |