Objetivos
O curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional do Trabalho, tem como objetivo estudar os fenômenos e processos organizacionais e do trabalho, a partir de seus aspectos históricos, sociais e psicológicos, na perspectiva dos indivíduos, dos grupos e das organizações, segundo enfoques conceituais, técnicos e metodológicos da Psicologia Social crítica, possibilitando a criação de novos conhecimentos e formas de intervenção.
Público Alvo
O curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional do Trabalho, destina- se a Psicólogos.
Carga Horária
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N° |
Disciplinas |
Ch |
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01 |
Ética Geral E Profissional |
40 h |
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02 |
Metodologia Científica |
40 h |
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03 |
Direitos Humanos |
40 h |
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04 |
Língua Brasileira de Sinais – Libras |
40 h |
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05 |
Docência do Ensino Superior |
40 h |
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06 |
Inovações Tecnológicas |
40 h |
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07 |
Diversidade teórica em Psicologia Organizacional e do Trabalho |
60 h |
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08 |
Relações de poder nas organizações |
60 h |
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09 |
Teorias e práticas em processos grupai |
60 h |
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10 |
História da Psicologia Organizacional e do trabalho |
60 h |
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11 |
Saúde e trabalho |
60 h |
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12 |
Avaliação de pessoas no trabalho |
60 h |
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13 |
Estratégias de desenvolvimento organizacional e do trabalho |
60 h |
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14 |
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC |
40 h |
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Carga Horária Total |
700 h |
